採用情報アイリックコーポレーション

WORK ENVIRONMENT
働く環境

福利厚生

当社では、
働きやすい環境作りに力を入れています。
季節休暇制度や、フレックス制度を導入し、社員が安心して働ける環境づくりを行っております。

福利厚生詳細

社員が安心して働ける環境作りを目指し、福利厚生等の充実に努めています。

  • 季節休暇制度
    季節休暇制度(夏季)や、リフレッシュ及びワークライフバランスを目的とした、有給休暇の取得推進を行っています。
  • 各種制度
    当社規程に従い、フレックスタイム制、退職給付制度、慶弔見舞金の制度があります。
  • 自己啓発支援制度
    資格取得費用負担や年会費の補助など、社員のやる気をバックアップしています。
  • ヘルスサポート
    健康診断費用を助成の他、インフルエンザ予防接種費用の補助を行っています。
  • 表彰制度
    社長賞、新人賞など1年間の実績に応じて表彰制度があります。
  • 同好会サポート
    社員が有志で参加できる、同好会のサポートを行っています。

当社は「えるぼし」認定企業です

「えるぼし」は、平成28年4月1日に全面施行された女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に対して厚生労働大臣から与えられます。認定は5つの評価項目(1.採用、2.継続就業、3.労働時間等の働き方、4.管理職比率、5.多様なキャリアコース)のうち、基準を満たす項目数に応じて認定段階が分かれており、当社はすべての基準を満たしたと評価され、最高位である「3段階目」を取得しました。

当社の経営ビジョンの一つ「全従業員の物心の両面の幸せを追求し、全従業員が誇りを持てる会社であり続けます。」に基づき、男女の区別なく社員一人ひとり活躍できる職場を目指しています。
フレックス制度や、子どもが3歳を超えた場合や介護等の理由でも取得できる独自の時短制度など、福利厚生の充実により、産休育休後の復帰社員は直近3事業年度にわたり100%を維持しています。

今後も女性を含めた全ての従業員が生き生きと活躍できる取り組みを進めてまいります。