採用情報アイリックコーポレーション

SPECIAL MESSAGE
スペシャルメッセージ

新卒採用は「企業の底力」、
中途採用は「企業の瞬発力」
取締役CFO 戸谷 元彦
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人財が成長の源

◆ 当社では新卒採用を積極的に行っていますが、理由は?

当社はよく保険ショップ業界、保険乗合代理店業界の単なる1社と見られがちなのですが、業界の中で当社ほど多岐にわたる領域で事業を推進している会社は珍しいと
自負しています。当社の事業はトップライン(売上)への寄与が大きい保険販売事業、ボトムライン(利益)への寄与が大きいソリューション事業、
そしてそれらの事業を支える、時代のニーズと最先端技術を取り込んだシステム事業の3つから構成されており、それらがバランス良く当社の安定基盤を作っています。
そしてすべての事業を根底から支えるのは「人は財産=人財」と言われるように、人が全てだと考えています。採用についても、中途採用については原則
それぞれの事業ニーズに基づいた採用とし、新卒についてはOJTの中で適材適所を見極めながらもジェネラリストとして様々な事業領域において活躍してもらえる人材を
確保すべく採用活動を積極的に行っています。

アイリックの強みもしっかり勉強してきている

◆ 採用試験を受ける方に言われたことで印象に残ったことはありますか?

特に記憶に残っているのは、就活中の学生から「独自開発のコンサルティングシステムを惜しげもなく競合他社にも開放している、その姿勢が素晴らしい。
でもそんな素晴らしい会社なのに世の中にその名前が知られていない、知名度が低いのはとても残念だ。」と言うコメントですね。

◆ 「知名度が低い」と言われたときはどう思われましたか?

『保険クリニック』ブランドについては、創業以来CM等BtoCへの訴求を積極的にやってこなかったので、確かに認知度調査でも決して高いとは言えませんが、
2020年のオリコンの「来店型保険ショップ」ランキング総合第一位を獲得し、2021年も2年連続して総合第一位を獲得したこともあり、着実に認知度アップに
つながってきていると感じています。また、「株式会社アイリックコーポレーション」の知名度については、2018年9月のマザーズ上場以来、全社をあげてIR活動を
積極的に展開しており、個人株主数も大きく伸びてきており、Branding向上が進んできていると考えます。いずれにしても、就活をしている方々にとって
やはり就職先の会社の知名度は極めて重要であり、我々も継続して確固たるBranding戦略を実行に移していく必要があるなと感じましたね。
また、保険業界は目に見える製品を作っている業界ではありませんので、なかなか見えにくい部分もあります。
従って、当社の企業理念でもあります「三者利益の共存」および「経営ビジョン」についても丁寧にご説明申し上げ、そこに共感いただけるエネルギッシュな仲間を
新卒・キャリア採用において増やしていければと思っています。

アイリックはいろいろな可能性を試せる会社

◆ 採用担当部門の総責任者として、アイリックの良いところはどんなところだと思いますか?

既に申し上げた通り、当社は単なる保険ショップではなく3つの事業領域からなっていますので、自身の可能性をさまざまな形で試せる会社だと思います。
会社としてもやる気に溢れた方については、本人の適正を見極め、また本人の意向も考慮しながら配置転換も柔軟に対応しています。
ただ、営業部隊においては、まずは直営事業部で保険のこと、お客様へのコンサルティング実務をしっかりと学ぶことが基本となります。
従って、中途・新卒採用に関わらず、最初の配属先は原則直営事業部になることが多いですね。
そして直営店での経験を足がかりにしてその先のキャリアアップ形成ということでみますと、その選択肢の幅広さは保険乗合代理店の中でも当社は間違いなく
ナンバーワンでしょう。

◆ どういう方にアイリックへ入社してほしいですか?

やはり熱い思いをもって当社で何をやりたいか明確なビジョンをもっている、そして素直で物事の本質をちゃんと理解し、困難な場面に直面しても、できない理由を
あげるのではなく、どうしたらできるのか、乗り越えられるかを考え抜いて実行できる人ですね。
そのような方はスポンジのようなとてつもない吸収力を持っていますので、まだまだベンチャー精神にあふれている当社は、上場企業ではありますが、
非常にやりがいのあるチャレンジングな場であろうと考えます。

プロフィールPLOFILE

取締役CFO 
戸谷 元彦
慶応義塾大学経済学部卒業後、大手総合商社入社。
約14年にわたる海外勤務等を経て帰国後、日本におけるベンチャー企業の成長に携わりたいとの思いを強くする中で、勝本社長の人柄と経営哲学・理念に大いなる魅力を感じ、2009年1月入社、営業本部部長代理、同年7月営業管理部部長、2010年7月営業推進部部長。
2012年9月より取締役CFO管理本部長に就任、経理財務部および総務人事部、経営企画室を管掌。